Analista de Administração de Pessoal

Descrição da vaga

Analisar e acompanhar movimentações de pessoal, como alterações de cargos, promoções, transferências e demissões, conforme normas e procedimentos internos;
Realizar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas, avaliações e acompanhamento das etapas do processo;
Enviar os apontamentos à Contabilidade para elaboração da folha de pagamento e realizar a conferência conforme os procedimentos internos;
Realizar processos demissionais e acompanhar o envio dos tributos trabalhistas ao Financeiro;
Controlar e realizar cálculos de férias, provisões e lançamentos de 13o salário e PLR, quando aplicável, no sistema ERP;
Elaborar e aplicar advertências e suspensões, mediante solicitação e aprovação dos responsáveis;

Realizar inclusão e exclusão de colaboradores nos benefícios, bem como acompanhar solicitações junto às prestadoras de serviços;
Controlar atestados, afastamentos, ausências e atualizar diariamente o sistema de ponto, realizando os respectivos lançamentos e justificativas;
Acompanhar ausências e comunicar os gestores responsáveis;
Realizar lançamentos de pagamentos no sistema;
Contribuir para a melhoria dos processos e controles do departamento, acompanhando novas práticas e tendências de RH;
Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança.Experiência na função;
Ensino Superior completo ou em andamento.